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公司出资50万,保障生产员工稳定安康

Updated:2011-11-2 Large Small
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    人才是企业发展最基本和最重要的资源,为了更加巩固这一根基,公司近期出台了一系列吸引人才和稳定人才的举措。以“关爱员工、教导培养、打造人才、用人唯贤”的人力资源发展目标为指导思想,公司要求各级管理人员,要时刻高度重视员工,给员工无微不至的关爱,对员工更加完善的培养教育。帮助员金年会 金字招牌工提高技能、提高工作效率、调整好心态,从而提高个人收入,为员工及其家人能过上更加美好的生活而共同努力。

    对于一系列吸引人才和稳定人才的举措——《关于奖励推荐人才的规定》、《安全考核办法》、《生产员工稳定性考核办法》,公司要求各级管理人员能够完美落实。这三个政策完美落实的情况下,公司董事会作出决定,每年给予稳定生产员工等方面的奖金总和超过50万元!

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